Alle Artikel zum Thema: Fachkräftemangel

Zehntausende Bus- und Bahnfahrer gehen in den kommenden Jahren in den Ruhestand. Die Lücken zu füllen, ist für die Verkehrsbranche ein Kraftakt. Dabei hofft sie auch auf autonom fahrende Busse.

Was tun, wenn in Deutschland die Fachkräfte ausgehen? Mit anderen niedersächsischen Unternehmen hat die Stadtbus Goslar gesucht und ist in Südafrika fündig geworden.

Der Wirtschaftsflügel der Union stellt den Teilzeitanspruch infrage. Aus Niedersachsen kommt Gegenwind vom Ministerpräsidenten.

Mit der Forderung nach weniger Teilzeit entfacht der Wirtschaftsflügel der Union eine Debatte. Wie ist die Lage wirklich, wie groß sind die Umsetzungschancen und wo geht die Entwicklung hin?

Weil Fachkräfte fehlen, will der Wirtschaftsflügel der Union den Rechtsanspruch auf Teilzeit einschränken. Der Vorstoß löst eine Debatte aus und trifft auf Kritik, teils auch aus den eigenen Reihen.

Kinderbetreuung, Pflege, Weiterbildung – nur noch bei solchen besonderen Gründen sollten Beschäftigte Anspruch auf Teilzeit haben, lautet der Vorschlag. Aber das sehen auch in der Union nicht alle so.

Zwei Mitarbeiter verlassen die Bäckerei Braun. Geschäftsführer Jürgen Braun hat deshalb entschlossen, an einem Wochentag zu schließen. Was das für Kunden bedeutet und wie der Betrieb trotzdem weitermacht.

Die SPD des Unterbezirks Goslar hatte Adreas Philippi, den niedersächsischen Gesundheitsminister, eingeladen. Beim Diskussionsabend in den Goslarschen Höfen ging es um Themen wie Pflege, Fachkräftemangel, Krankenhausreform und Wege zur Geburtsklinik.

Mit wie viel Unterrichtsausfall müssen Kinder und ihre Eltern im kommenden Schuljahr rechnen? Eine klare Antwort darauf gibt es zwar nicht, doch anhand der Prognose zur Unterrichtsversorgung lässt sie sich zumindest erahnen. Die GZ hat nachgefragt.

Die Stadt Goslar wird bis 2035 voraussichtlich 38 Prozent ihrer Mitarbeiter verlieren. Eine Verwaltungsreform soll dem Fachkräftemangel entgegenwirken. Doch die CDU, die Linke und die Grüne Partei 42 sind dagegen. Kippt die Stadtratsentscheidung?

Mehrfach hatte Bad Harzburgs Ratsherr und Kita-Vater Andreas Baake zuletzt die wiederholt auftretende Notbetreuung in Bündheim und deren Folgen beklagt. Von den Vorwürfen zeigt sich das dortige Personal alles andere als begeistert.

Steigender Zeitdruck und gereizte Stimmung belasten bei der Arbeit viele Beschäftigte. Der hohe Stresspegel und lückenhafter Arbeitsschutz haben laut einer Umfrage Folgen für ihre Gesundheit.

Nach wie vor können in Deutschland viele Stellen für Fachkräfte nicht besetzt werden. Nun ist das nicht mehr ganz so stark spürbar.

Die Arbeitsagentur hat einen neuen Preis ausgelobt: „Erfolgreich für Fachkräfte“. Erster Preisträger überhaupt ist das Hotel Seela. Dort ist das Arbeitsklima offenkundig so gut, dass Fachkräftemangel ein Fremdwort ist. Wie kommt das?

Seit sechs Jahren war das Restaurant Akropolis an der Innerstetalsperre ansässig. Aufgrund der erhöhten Nebenkosten und des Fachkräftemangels musste Diaa Cachi die Türen aber am 31. Dezember schließen. Wie geht es weiter?

Social-Media-Profi Marvin Vössing startet ein kostenloses Recruiting-Projekt für Vereine und Betriebe in Bad Harzburg. Über Instagram und Facebook präsentieren Azubis und junge Mitarbeiter mit seiner Unterstützung in Videos ihren Arbeitsalltag.

Viele Berufstätige stehen häufig unter Strom - zu häufig. Doch bei Stress im Job heißt die Devise laut einer neuen Studie oft noch: Da kann man noch etwas oben draufpacken. Mit dramatischen Folgen.

Zuerst fehlten die Piloten, jetzt die Flugzeugmechaniker: Fachkräftemangel in der Luftfahrt ist nach Einschätzung der Allianz nicht nur ein Arbeitskräfteproblem, sondern eine Sorge für die Sicherheit.

Wie der Koch Misael Rincon aus Mexiko den Weg nach Braunlage fand, weil altes Denken im „Alten Forsthaus“ gegenüber vom Eisstadion keinen Platz mehr hat. Gastronom Oliver Nehmert setzt auf der Suche nach Fachkräften auf etwas Neues.

Deutschland diskutiert die Vier-Tage-Woche, Griechenland geht einen anderen Weg: Wegen des Fachkräftemangels können Festangestellte dort künftig für ordentlich mehr Geld einen Tag zusätzlich arbeiten.

Der Anteil von Wohngebäuden im Fertigteilbau steigt. Allerdings bekommt auch der Fertigbau die Flaute zu spüren.

Die Arbeitskräfte-Lücke in Deutschland droht um Millionen offene Stellen zu wachsen. Bei der Erwerbsmigration ins Land will die Regierung deshalb Tempo machen - zum 1. Juni zündet die nächste Stufe.

Genug und gute Kita-Plätze für die Eltern und ihre Kinder in Deutschland - das ist das Ziel der Politik. Der Bedarf ist groß. Doch in diesem Jahr endet eine milliardenschwere Förderung des Bundes.

Im Goslarer Frauenhaus ist der Personalmangel spürbar – mehrere Frauen mussten abgelehnt werden. Auch in den Punkten Aufenthaltsdauer und Migrationshintergrund gibt es Entwicklungen. Die Stimmung in der Leitung bleibt positiv und optimistisch.

Bewegung in der Kita-Politik – aber erst Anfang 2025. Erstmal steht das Thema nicht mehr auf der Tagesordnung der Goslarer Politik. Personalmangel, Urlaubstage, Öffnungszeiten und Auslastung der Kitas bleiben aber in den Köpfen der Kita-Träger.

Ein Mangel an geeignetem Personal ist für viele Firmen in Deutschland Alltag. Im Mittelstand ist der Fachkräftemangel laut einer Umfrage sogar Problem Nummer eins.

In Deutschland fehlen Hunderttausende Fachkräfte. Einer Untersuchung zufolge ist die Zahl im vergangenen Jahr gesunken. Eine Erholung des Arbeitsmarktes gibt es Experten zufolge aber nicht.

Mehr Pflegebedürftige, weniger Einwohner und dazu großer Fachkräftemangel: Der Sozialausschus des Landkreises Goslar befasste sich mit dem Pflegebericht für 2023 und mit Prognosen für die Zukunft. Im Jahr 2040 werden 11.371 Menschen Pflege benötigen.

Das Leben in der Großstadt bietet viel, aber Wohnen ist zu teuer. So geht es laut einer Umfrage vielen Menschen. Manche ziehen wegen hoher Mieten weg - mit Folgen für Unternehmen.

Deutschland wirbt im Ausland um Fachkräfte. Diese haben oft eine positive Vorstellung von der Bundesrepublik. Doch eine neue Studie zeigt auch, wo es hakt.

Nicht nur Unternehmen beklagen ihn, auch im Alltag ist der Arbeitskräftemangel in vielen Branchen in Deutschland angekommen. Der Wirtschaftsminister hat dazu einige Ideen.

Darf die Stadtbus GmbH zusammen mit weiteren kommunalen Verkehrsbetrieben eine Genossenschaft gründen, um Fahrernachwuchs im Ausland zu suchen und auszubilden? Der Goslarer Rat stimmte dafür. Es gab aber auch Streit – und immerhin acht Gegenstimmen.

Die Energiewende gilt als Jobmotor. Tatsächlich sucht die Solar- und Windenergiebranche immer mehr Fachkräfte, wie eine Studie zeigt. Der Bedarf ist so groß, dass Experten fürchten, Engpässe könnten den Umbau ausbremsen.

Bis zum vergangenen Freitag haben Niedersachsens und Bremens Verkehrsunternehmen im Goslarer Kulturmarktplatz ihre Herbsttagung abgehalten. Die Branche sorgt sich besonders um die Finanzen und den massiven Fachkräftemangel.

Um dem Personalmangel hinter den Stadtbus-Lenkrädern zu begegnen, will das städtische Verkehrsunternehmen einer Genossenschaft beitreten, die neue Busfahrer im Ausland ausbilden und sie dann in Deutschland integrieren und einbürgern möchte. Doch der Plan ist umstritten

Der Vorstand um Dr. Carsten Steffin will auch branchenfremde Firmen zum Harzer Chemie-Netzwerk holen. Im Fokus stehen unter anderem Klimaneutralität und der Fachkräftemangel. Das Netzwerk will Ehemalige von der Rückkehr überzeugen.

Die Bad Harzburger Kirchengemeinden stehen derzeit vor nicht ganz unbekannten Problemen: der Fachkräftemangel und der ausbleibende Nachwuchs. In zwei der fünf Gemeinden fehlen derzeit Pfarrer. Mit Renovierungen sollen Stellen attraktiv gehalten werden.

Wer in der Rente weiterarbeitet und ordentlich hinzuverdient, muss einen Teil des Geldes an den Fiskus abführen. Die CDU sieht hier Reformbedarf - und will dies zunächst einmal für zwei Jahre anders regeln.

Die Bevölkerung in Deutschland altert, Firmen sind auf Arbeitskräfte aus dem Ausland angewiesen. In manchen Regionen ist die Lage nach Ansicht von Experten deutlich angespannter.

Experten sehen einen leichten Rückgang beim Fachkräftemangel. Die Situation am Arbeitsmarkt bleibt trotzdem angespannt. Vor allem in bestimmten zukunftsträchtigen Berufen mangelt es weiter an qualifiziertem Personal.

Die Bedeutung von Fleiß und Sorgfalt wurde den Deutschen über Generationen eingetrichtert. Doch mittlerweile scheint die Neigung zur Arbeit im Abnehmen begriffen.

Die Seniorenresidenz Buchenhof in der Bad Harzburger Kurhausstraße schließt zum 31. Dezember. Das hat am Montag Kurt-Josef Michels bekannt gegeben. Er ist Geschäftsführer der Michels Gruppe, die das Heim im Jahr 2017 eröffnete.

Olaf Scholz lobt das Fachkräftezuwanderungsgesetz bei einem Werksbesuch in Thüringen. Der Mangel sei ein Problem, „dass ich lieber habe als andere” - und hält die Fachkräftegewinnung für lösbar.

In seiner letzten Sitzung vor der Sommerpause läuft der Bundesrat zu Hochform auf. Unter den vielen gebilligten Gesetzen fehlt das Gebäudeenergiegesetz. Doch das kommt indirekt trotzdem zur Sprache.

Günstige Flüge und dank Internet immer Kontakt nach Hause - mal hier, mal da zu arbeiten, ist kein Problem. Ein Land muss attraktiv sein, damit Arbeitskräfte bleiben. Ist Deutschland das?

In der Entsorgungsanlage „Im Heiligenholze“ werden Abfälle fast jeder Art für den Weitertransport gesammelt. Das erfordert eine Menge Fachwissen, schwere Gerätschaften und neue Auszubildende. Die Mitarbeiter warnen vor falschem Wegwerfen von Akuus.

Deutschland hat Fachkräftemangel. Um dieses Problem zu beheben, hat die „Wirtschaftsweise” Monika Schnitzer nun einen Vorschlag gemacht.

Deutsche Firmen investieren Milliarden im Ausland. Unternehmen aus anderen Ländern haben sich in Deutschland dagegen zurückgehalten. Maschinenbauer stellen dem Standort Deutschland kein allzu gutes Zeugnis aus.

Die Personallücke in deutschen Kindertagesstätten sollen auch Fachkräfte aus der Ukraine, Afghanistan und Syrien füllen. Lisa Paus wirbt für eine rasche Ausbildung - und sagt: „Das ist nicht ganz einfach.”

Der Bedarf an Fachkräften in der IT-Branche wächst. Doch es mangelt weiter an qualifiziertem Personal. Experten befürchten mit Blick auf die Unis, dass das Problem zunehmen könnte.

Ob in der Pflege, IT, Logistik, auf Baustellen oder in der Kinderbetreuung: In vielen Branchen suchen Arbeitgeber händeringend nach qualifiziertem Personal.

Wer in Zeiten des Fachkräftemangels Mitarbeiter gewinnen will, muss kreativ sein: Stephan Schoenitz, Inhaber des Restaurants „Harzer Schnitzelkönig“ sucht jetzt mit einem speziellen Menü-Flyer nach Köchen, Kellnern und Küchenhilfen.

Durch den Fachkräftemangel müssen Firmen bei der Personalsuche kreativ werden: Während die Bahn direkt an den Arbeitsort einlädt, setzen andere Unternehmen auf Express-Vorstellungsrunden.

Bei einem Besuch einer Erdwärme-Anlage in Kenia hat sich Bundeskanzler Scholz für mehr Geothermienutzung in Deutschland ausgesprochen. Deutschland habe großes ungenutztes Potenzial.

Handwerk, Pflege oder IT: In Deutschland fehlt es an vielen Stellen an Fachkräften. Der Bedarf muss auch über Zuwanderung gedeckt werden, denn im Inland gibt es kaum noch Potenzial.

Die Wirtschaft schlägt schon länger Alarm, doch schnelle Besserung beim branchenübergreifenden Mangel an Fachkräften ist nicht in Sicht. Im Gegenteil.

Die Arbeitswelt verändert sich. Personal wird knapp, und die Ansprüche an den Arbeitsplatz wachsen. Wie die Zukunft im Berufsleben aussehen könnte, das beschrieb die Personalexpertin Jutta Rump auf Einladung des Arbeitsgeberverbandes in Goslar.

Was tun gegen den Lehrkräftemangel? Ein Vorschlag war, die Möglichkeiten für Teilzeitarbeit zu begrenzen. Bildungsgewerkschaften und Verbände halten das für kontraproduktiv.

Digitalexperten könnten in den kommenden Jahren in Deutschland noch knapper werden, heißt es in einer neuen Studie. Das dürfte Folgen für die Wirtschaft insgesamt haben.

Der Schwerbehinderte Sven Stawitzki sehnt sich nach Arbeit. Nach einem GZ-Bericht melden sich zahlreiche Unternehmen und fordern seine Bewerbungsunterlagen an. Schlussendlich kommt er in einer Liebenburger Fleischerei unter.

Vor allem in Krankenhäusern und Kitas werden in den kommenden Jahren Fachkräfte fehlen, wie eine neue Studie zeigt. Zuwanderung allein dürfte das Problem nicht lösen.

Jörg Dittrich ist Chef einer Dachdeckerfirma in Dresden, in vierter Generation. Als erster Ostdeutscher führt er nun einen der vier Spitzenverbände der deutschen Wirtschaft - in einer herausfordernden Zeit.

Die Handwerksunternehmen leiden unter Fachkräftemangel. Betroffen sind etwa mehrere Tischlereien. Die Kreishandwerkerschaft gibt nützliche Tipps zur Personalgewinnung: Eine hohe Ausbildungsquote und die Integration von Ausländern zahlen sich aus.

Fachkräftemangel und Nachwuchsprobleme sind nicht erst seit gestern ein besorgniserregendes Problem für das Handwerk. Was das in der Praxis bedeutet und wo genau der Schuh drückt, weiß Kreishandwerksmeister Bernhard Olbrich für die Elektro-Branche.

Dass Fachkräfte in Deutschland rar sind, ist lange bekannt. Eine neue Untersuchung sieht inzwischen große Gefahren für den Wohlstand, falls nicht beherzt gegengesteuert wird.

Fach- und Arbeitskräfte werden in Deutschland an vielen Stellen dringend gesucht. Nun sollen verstärkt auch Ausländer die Lücken füllen. Auch ein neues Punktesystem soll helfen.

Die Bundesbehörde hatte seit ihrem Start 2020 mit Widrigkeiten zu kämpfen. Doch die Cyberagentur sieht Fortschritte - trotz der weiter angespannten Personalsituation.

Dass Fachkräfte in Deutschland rar sind, ist lange bekannt. Eine neue Untersuchung sieht inzwischen große Gefahren für den Wohlstand, falls nicht beherzt gegengesteuert wird.

Was kann gegen den Fachkräftemangel in Deutschland getan werden? Arbeitsagentur-Chefin Nahles kritisiert „viele Hürden” für Zuwanderer. Das eigentliche Problem sieht sie aber woanders.

Unternehmen in Deutschland brauchen Fachkräfte - unter anderem im Bau und im Handwerk. Doch einer Studie zufolge rekrutieren nur sehr wenige von ihnen aktiv Mitarbeiter im Ausland. Was sind die Gründe?

Deutschland benötigt branchenübergreifend dringend Fachkräfte. Nun soll Drittstaatsangehörigen „mit gutem Potenzial” der Aufenthalt zur Suche eines Arbeitsplatzes ermöglicht werden.

Stefan Störmer, im Mai zum neuen Landesvorsitzenden der Bildungsgewerkschaft GEW gewählt, war am Mittwoch auf Einladung des Goslarer Kreisverbandes mit dessen Vorsitzender Claudia Holzhausen vor Ort. Zu dem, was er sah, fand er unmissverständliche Worte.

In fast allen Branchen fehlen Azubis, Nebenkosten steigen und Material wird teurer. Clausthal-Zellerfelder Meister sorgen sich um die Zukunft des Handwerks und fordern die Politik zum Handeln auf. Allzu große Hoffnung scheint keiner mehr zu haben.

Der Arbeitsmarkt ist seit Jahren von Fachkräftemangel geprägt. Laut Bundesfamilienministerin Lisa Paus könnten Frauen die Lösung sein. Wäre da nicht das Problem des Personalmangels in der (Kinder-)Pflege.

Auch zum Start der Ausbildung im August sind noch viele Stellen unbesetzt. Vor allem in der Hotel- und Gastrobranche. Der allgemeine Fachkräftemangel und die fehlenden Auszubildenden sorgen auch dafür, dass Restaurants ihre Öffnungszeiten ändern.

Der Fachkräftemangel spitzt sich zu. Die größte Fachkräftelücke gebe es in der Sozialarbeit, passend qualifizierte Arbeitslose sind nur schwer zu finden. Das Institut Deutsche Wirtschaft hat untersucht, wie groß die Probleme wirklich sind.

Der Fachkräftemangel ist in vielen Branchen längst Realität. Unternehmen ringen um gute Kräfte. Eine Umfrage zur Berufswahl zeigt, dass in Mint-Berufen noch viel zu tun ist.  Für 25 Prozent sind Technik und Naturwissenschaften eine fremde Welt.

Um rund 730 weitere Stellen will Niedersachsen die Zahl der Lehrer erhöhen. Dafür soll es aktuell 150 bis 400 Euro pro Monat oben drauf für die Bewerber geben. Die Opposition wirft Kultusminister Tonne Aktionismus vor.

Wirtschafts-Förderer wollen Ex-Goslarer mit einer speziellen Messe für Rückkehrer zurück in die Kaiserstadt locken: Einen Tag nach Weihnachten können sich bis zu 50 heimische Unternehmen präsentieren und um abgewanderte Fachkräfte werden.

Der Gewerkschafter kritisiert, dass sich zu wenige Betriebe bemühen, die Ausbildung attraktiver zu gestalten. IG-Metall-Chef Thorsten Gröger fordert mehr Perspektiven für Auszubildende.

Über das Thema Nachhaltigkeit in der Produktion und den Fachkräftemangel spricht Uwe Borsutzky im GZ-Interview. Pappe lasse sich wunderbar recyceln und sei deshalb Kunststoffen vorzuziehen. Außerdem empfiehlt er ein regionales Einkaufsverhalten.