Alle Artikel zum Thema: Weiterbildung

Fünf bezahlte Tage pro Jahr stehen Beschäftigten für Weiterbildung zu, doch viele lassen sie verfallen. Zahlen aus Niedersachsen zeigen, wie selten das Angebot Bildungsurlaub genutzt wird.

„Ich liebe es, am Patienten zu arbeiten“: Rita Heinrichs entschied sich mit 62 Jahren für eine Weiterbildung zur Pflegeassistentin. Über ihre Motivation und wieso sie auch die „Humorexpertin“ genannt wird.

Damit in Bremen mehr Kinder betreuen werden können, sollen künftig auch Hilfskräfte die Verantwortung für eine Kita-Gruppe übernehmen. In der Bremischen Bürgerschaft sorgt das Konzept für Diskussion.

Potenziale bei Schülern nicht brachliegen lassen, sondern entdecken und sie gezielt nach vorn bringen – wie geht das? Die Realschule Goldene Aue ist Multiplikatorenschule im bundesweiten Programm für Begabtenförderung.

Jährlich vergleicht eine OECD-Studie die Bildungssysteme der Industriestaaten. Für Deutschland gibt es wie immer positive und negative Befunde.

Kinder der Grundschule Harlingerode lernen bei den Verkehrserziehungstagen die Gefahren ihres Schulwegs kennen. Unter anderem erleben sie in der Fahrerkabine eines Lkw einmal selbst, wie schnell Fußgänger im Toten Winkel landen.

Mitarbeiter von Großunternehmen lassen sich 18 Stunden im Jahr weiterbilden. Bei kleineren Betrieben ist es laut einer Studie deutlich mehr - dabei fällt es diesen schwerer, Beschäftigte zu begeistern.

Wie können Angestellte weiterhin beschäftigt werden, wenn sich das Aufgabenfeld grundlegend ändert? Eine Gesetzesänderung soll ab dem 1. April mehr Weiterbildungen ermöglichen.

Waldbaden, Spanisch lernen oder digitale Fortbildung - im Norden gibt es ein breites Angebot an Bildungsurlaub. Ein Großteil der Arbeitnehmer lässt diese Chance aber verfallen.

Viel war zuletzt von der Krise im deutschen Bildungssystem die Rede. Ein jährlicher internationaler Vergleich der OECD sieht wie immer Licht und Schatten.

Nach langem Hickhack soll es im September soweit sein und das umstrittene Heizungsgesetz kommen. Doch kann der avisierte Wärmepumpen-Hochlauf gefährdet sein, weil Fachkräfte fehlen?

Mit einem einjährigen Fortbildungsprogramm soll in Hannover Menschen mit Migrationsgeschichte der Einstieg in den Arbeitsmarkt erleichtert werden. Das Ziel ist, dass Teilnehmerinnen und Teilnehmer anschließend fähig sind, etwa eine Ausbildung oder ein Studium zu beginnen, (...).

Fast überall in Deutschland haben Beschäftigte auch Anspruch auf bezahlten Bildungsurlaub. Doch die wenigsten nutzen diese Möglichkeit. Ein Bundesland hat allerdings die Nase vorn.

Im Koalitionsvertrag der Ampel-Parteien ist eine Ausbildungsgarantie für junge Menschen festgeschrieben. Nun folgen die ersten Schritte der Umsetzung. Die geplante Bildungszeit wird aber verschoben.

Bis zu zwölf Monate sollen sich Beschäftigte bezahlt weiterbilden können. Das ist eines der Instrumente eines geplanten Gesetzes angesichts von Strukturwandel und Fachkräftemangel. Doch reicht das?

Siemens bündelt seine Weiterbildungs- und Umschulungskapazitäten in einer Digitalisierungsakademie. Die Rechnung dahinter ist auch jenseits des Fachkräftemangels eindeutig.