Eisregen: Unterricht im Landkreis Goslar fällt am Montag aus
Die winterlichen Wetterbedingungen stellen mögliche Gefahren für Schüler auf ihrem täglichen Weg in die Bildungsstätten dar. Foto: Julian Stratenschulte/dpa
Wegen starker Wetterwarnung fällt am 12. Januar der Präsenzunterricht an allen Schulen im Landkreis Goslar aus. Auch in diesen Landkreisen findet kein Unterricht statt.
Aufgrund der prognostizierten Wetterlage hat der Landkreis Goslar am Sonntag in einer Pressemeldung mitgeteilt, dass am Montag, 12. Januar 2026, der Unterricht an allen allgemein- und berufsbildenden Schulen im Landkreis in Präsenz entfällt. Digitale Unterrichtsangebote stehen den Schulen dabei frei.
Als Begründung nennt der Landkreis mögliche Gefahren bei der Schülerbeförderung.
Für die Kindergärten im Kreisgebiet liegt die Entscheidung über eine Betreuung weiterhin bei den Trägern der Einrichtungen beziehungsweise bei den Erziehungsberechtigten.
Auch folgende Landkreise und kreisfreie Städte haben Schulausfälle angekündigt:
- Salzgitter
- Wolfenbüttel
- Braunschweig
- Wolfsburg
- Hildesheim
- Peine
- Hannover (Stadt und Region)
- Northeim
- Göttingen (Landkreis und Stadt)
- Gifhorn
- Helmstedt
In Niedersachsen treffen die Landkreise und kreisfreien Städte die Entscheidung, ob der Unterricht witterungsbedingt ganz oder in Teilen ausfällt. Um das aktuelle Wetter zu berücksichtigen, passiert das laut Kultusministerium meist am Vorabend oder am frühen Morgen des Schultags. Eine Vorgabe des Landes, bis wann die Schulen und Kommunen die Entscheidung mitteilen sollen, gibt es nicht.
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Können Eltern Ihre Kinder auch ohne Schulausfall zu Hause behalten?
Ja, bis zur zehnten Klasse können Eltern ihre Kinder auch ohne angeordneten Unterrichtsausfall zu Hause behalten oder vorzeitig vom Unterricht abholen, wenn sie befürchten, dass die Kinder ansonsten auf dem Schulweg wegen extremer Witterung unzumutbaren Gefahren ausgesetzt sind.
Müssen Eltern trotz Schulschließung arbeiten gehen?
Wird die Schule, oder auch der Kindergarten, wetterbedingt geschlossen und die Beschäftigten haben keine andere Betreuungsmöglichkeit für ihre Kinder, können sie zu Hause bleiben und haben in der Regel zumindest für einige Tage Anspruch auf Weiterzahlung des Lohnes. Die entsprechende Regelung kann aber im Arbeits- oder Tarifvertrag ausgeschlossen werden. Dann müssen Eltern Überstunden abbauen oder Urlaub nehmen, um die Kinder zu betreuen.
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