Arbeitsgericht
Krankschreibung in der Kündigungsfrist provoziert Zweifel

Ein Fieberthermometer liegt auf einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung.
Manchmal passt die Krankschreibung genau auf die Kündigungsfrist, die ein Arbeitnehmer hat. Ist damit alles in Ordnung und die Lohnfortzahlung kommt? Nicht immer, sagen Deutschlands höchste Arbeitsrichter.